Ayudas por tener un nuevo hijo


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Algunas de las ayudas que se obtienen al tener un nuevo hijo.

Los Presupuestos aprobados en julio incluyen medidas fiscales de apoyo a la familia

Los Presupuestos Generales del Estado aprobados en julio del 2018 incluyeron ayudas en el IRPF para las familias. Las cuentas contemplaron dos nuevos «cheques» para fomentar la natalidad: La deducción de 1.200 euros anuales para familias numerosas se han incrementado en 600 euros a partir del cuarto hijo y se incluye un «cheque guardería» que permitirá la deducción de hasta un máximo de 1.000 euros por año por gastos de escolarización de niños entre cero y tres años. Así, estas deducciones se unen a otras ayudas fiscales y del Estado que buscan proteger a la familia. Éstas pueden ser:

1.- Mínimos familiares

Entendemos por mínimo personal y familiar a la parte de la base liquidable que no se somete a tributación en el IRPF, y que estará formada por la suma del mínimo por contribuyente y los mínimos por descendientes, ascendientes y discapacidad. Al mínimo personal (5.550 euros) se suman 2.400 euros por el primer hijo, 2.700 euros por el segundo, 4.000 euros por el tercero y 4.500 euros por el cuarto y siguientes descendientes. Los mínimos citados se incrementan en 2.800 euros cuando el hijo sea menor de tres años.

2.- Deducción por maternidad

Las mujeres que se hayan incorporado al trabajo tras ser madres, pueden beneficiarse de una deducción por cada hijo mejor de tres años de hasta 1.200 euros anuales por cada hijo nacido. Esta deducción se puede cobrar de forma anticipada mensualmente, o aplicando la deducción total en la declaración de la Renta. Si una beneficiaria de esta deducción (o de otras) olvida solicitarla al realizar la declaración, podrá pedirla a pesar del retraso mediante un escrito dirigido a la delegación que le corresponda. Solo se podrán pedir deducciones de forma retroactiva cuando correspondan a los cuatro ejercicios anterior al momento actual.

3.- Familias numerosas

Las familias numerosas también cuentan con ventajas fiscales que se añaden a las anteriores. Las familias que tienen tres o más hijos tienen derecho a una deducción de 1.200 euros anuales o 2.400 si es familia numerosa de categoría especial, que se puede solicitar también de forma anticipada o aplicarla en el momento de realizar la declaración de la Renta. Estas deducciones se han incrementado en 600 euros a partir del cuarto hijo tras la aprobación de los últimos Presupuestos. Además, el título de familia numerosa se concede a partir de dos hijos si uno de ellos tiene discapacidad. Existe otra deducción de 1.200 euros anuales por cada descendiente con discapacidad.

Si dos o más contribuyentes (por ejemplo, el padre y la madre) tienen derecho a la aplicación de esta deducción, su importe se dividirá (prorrateará) entre ellos por partes iguales.

Las familias numerosas cuentan además con otra serie de ayudas estatales y autonómicas. Entre ellas, encontramos la bonificación del 45% de la cotización a la Seguridad Social al contratar a una persona para trabajar en casa (a esto se le llama conciliación familiar y laboral); descuentos en Renfe, autobuses y aviones; descuento del 50% en tasas de escuelas infantiles y colegios públicos y en la matrícula de la universidad. Asimismo, estas familias pueden acceder a los bonos sociales de la luz, térmico (entra en vigor el año que viene) y del agua.

4.- Permiso de paternidad

Desde el pasado julio, los padres pueden disfrutar de cinco semanas de permiso de paternidad ya que los Presupuestos incluían la ampliación en una semana más. Asimismo, el actual Gobierno ha rubricado un acuerdo por el que se buscará ampliar la baja de paternidad de forma progresiva: a ocho semanas en 2019; 12, en 2020 y 16, en 2021. Las madres seguirán contando con las 16 semanas de baja garantizadas por ley.

5.- Prestación de la Seguridad Social

La prestación de la Seguridad Social para familias con hijos, solo se hace efectiva si los ingresos familiares son inferiores a los 11.953,94 euros anuales, un umbral que aumenta a los 17.991,42 euros para familias numerosas. La cuantía a recibir se sitúa en 291 euros al año.

6.- Reducción de jornada

La reducción de la jornada laboral por cuidado de hijos menores de 12 años conlleva la disminución proporcional de sueldo. El trabajador deberá presentar una solicitud a la empresa y esta tendrá que comunicarlo a su vez a la Seguridad Social.

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